近日，集團公司下發文件，對三名提任干部、七名試用期滿考核合格干部和五名聘期滿考核合格干部進行了聘任，標志著集團公司上半年干部工作圓滿結束。

    5月份以來，為進一步加強集團公司干部隊伍建設，改善干部隊伍結構，培養造就一支素質優良、結構合理、能夠適應公司發展需要的優秀干部隊伍，根據集團公司年度干部隊伍建設計劃，集團公司黨委啟動并開展了部分中層干部選拔聘任、試用期滿考核和聘期滿考核工作。集團公司黨委專題研究部署，組織人事部門、紀檢監督部門全程參與，先后通過黨委提名、民主測評、干部個人重大事項報告核查、考察公示、考察談話等嚴格的組織程序，最后黨委召開專題會議審議，聽取組織人事部門考察情況報告，本著從嚴的組織紀律要求，確定擬聘任或提任干部人選，并通過宣傳欄、網站和微信公眾號等方式公示。通過這系列嚴格的組織程序，確保選拔出來的都是政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的黨的好干部。接下來，集團公司黨委還將對選拔聘任的干部進行任前談話，肯定成績，指出不足，提出努力改進的方向。

    今年以來，集團公司黨委切實按照習近平總書記從嚴治黨的總要求，不斷強化干部管理工作，深化干部人事制度改革，先后出臺了《中層領導人員管理暫行辦法》、《助理級干部管理暫行辦法》、《內部勞動人事分配三項制度改革實施方案》等一系列制度措施，嚴格把好選人用人管人關，努力打造一支有擔當、懂規矩、能作為的干部隊伍。