2月23、25日，集團公司黨委、紀(jì)委先后分兩次對2016年底新提任的干部及試用期滿轉(zhuǎn)正式聘任、任期滿續(xù)聘的干部共計13人作了任前談話。

談話會由集團公司黨委副書記、總經(jīng)理余鐵根主持。余總在談話會上首先對全體新提任的干部表示祝賀。他指出，對新提拔任用的干部進行集體談話，是集團公司落實全面從嚴治黨的重要舉措，也是強化干部廉潔教育的有力抓手。他要求，大家要正確認識全面從嚴治黨新常態(tài)，增強“四個意識”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立實干思維，不斷筑牢防腐拒變防線；要正視自身的短板，自覺地提升綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新的崗位、新的環(huán)境和新的任務(wù)帶來的新要求，為集團公司創(chuàng)造出新的實績。

集團公司總經(jīng)理助理、紀(jì)委副書記李仕文代表紀(jì)委對新任干部提出了廉潔從業(yè)方面的新要求。他指出，干部廉潔從業(yè)教育是干部教育的基礎(chǔ)內(nèi)容，集團公司黨委對廣大中層干部寄予厚望。他希望大家要加強學(xué)習(xí)，樹立底線思維；廉潔從業(yè)，學(xué)會在監(jiān)督下工作和生活；敢于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬較真，正確履行好“一崗雙責(zé)”。他最后強調(diào)，干部作風(fēng)就是企業(yè)作風(fēng)，新任干部要做好表率，從小事做起，嚴格要求自己，為公司和部門樹立良好的形象。

相關(guān)新任干部在代表發(fā)言中，表示要牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的囑托，在新的起點上努力工作，守住底線，為集團公司改革發(fā)展事業(yè)做出新的更大貢獻。