為進一步創(chuàng)新人才培訓與開發(fā)機制，提升員工綜合素質(zhì)和公司品牌形象，培養(yǎng)一批具有良好綜合素質(zhì)的培訓師隊伍，11月30日，招標公司在七樓會議室組織開展培訓師試講選拔活動。來自各部門、各分公司共19名中層管理干部和業(yè)務骨干參加了本次活動。評委由公司黨委書記、董事長韓旭文等全體領(lǐng)導班子成員擔任，活動由公司黨委副書記、總經(jīng)理熊品燕主持。

企業(yè)培訓師選拔是公司鼓勵人才發(fā)展、深挖內(nèi)部人才潛能、搭建內(nèi)部人才梯隊、創(chuàng)建內(nèi)部知識經(jīng)驗體系的重要舉措之一，得到公司領(lǐng)導的高度重視和廣大干部員工的支持。前期的推薦選拔采取“個人自薦+組織推薦”相結(jié)合的方式進行，辦公室向公司各部門、各分公司廣泛宣傳發(fā)動，明確選拔推薦標準和要求，并于10月至11月為相關(guān)人員進行了專項技能提升培訓。試講選拔階段，選手們從自身業(yè)務出發(fā)，聯(lián)系公司實際和崗位職責，結(jié)合公司PPT模板，現(xiàn)場分享了政府采購、公路工程、工程造價、法規(guī)解讀、業(yè)務開拓、監(jiān)督執(zhí)紀等相關(guān)內(nèi)容。講授者將所學的“轉(zhuǎn)場”、“成人學習特點”、“課程準備”等要點靈活運用，并積極與現(xiàn)場觀眾互動，授課邏輯清晰、思路明確。選拔過程中，評委根據(jù)講授技能、語言表達、形象風度、會場效果、課件準備等指標，對參賽者們的綜合表現(xiàn)進行評分，并鼓勵各位選手持續(xù)提升授課能力，實現(xiàn)教學相長，共同提高。

此次培訓師選拔活動，既是對公司核心骨干人員能力素質(zhì)的一次檢驗，也是一場經(jīng)驗和知識分享的盛宴，更是落實公司創(chuàng)建學習型企業(yè)的一次有效探索和實踐。后期，公司將進一步加大培訓師團隊的培養(yǎng)力度，為培訓師營造良好的交流和學習環(huán)境，發(fā)掘更多、更好的優(yōu)秀企業(yè)培訓師，為公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，增添新的動力。

（辦公室 陳瑛）