在慶祝中國共產(chǎn)黨成立102周年之際，為深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，以先進(jìn)典型為榜樣，始終做到對黨忠誠，牢記初心使命，堅(jiān)定理想信念，積極履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，努力實(shí)現(xiàn)“五個江招”“六個一流”的發(fā)展目標(biāo)，在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中闊步前行。江招公司特開設(shè)“江招榜樣”專欄，分批次介紹2022年度各類先進(jìn)典型，本期推送4個“先進(jìn)基層黨組織”、5個“先進(jìn)部門”、1個“優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體”和1個“五四紅旗團(tuán)組織”。

先進(jìn)基層黨組織

江招公司聚焦“做示范、勇爭先”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委的各項(xiàng)決策部署，聚焦為職工辦實(shí)事、辦好事，推動主題教育走深走實(shí)、取得實(shí)效；夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)黨建，深入推進(jìn)“三化”建設(shè)，大力開展黨建共建、志愿服務(wù)活動等特色黨建活動，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合；守正創(chuàng)新抓宣傳，對外宣傳工作成果豐碩，精神文明創(chuàng)建成效顯現(xiàn)，順利獲評“第八批江西省學(xué)雷鋒示范點(diǎn)”“東湖區(qū)文明單位”和“南昌市文明單位”（已公示完畢）。2022年，江招黨委始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)定走好高質(zhì)量發(fā)展道路，榮獲集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”，招標(biāo)三部獲評“一星級全國青年文明號”。

江招公司第一黨支部堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把黨建工作與思想教育、宣傳意識形態(tài)和業(yè)務(wù)發(fā)展工作同部署、同落實(shí)，著力推進(jìn)黨支部“三化”建設(shè)。著力突出政治建設(shè)，把牢政治方向，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“第一議題”制度，扎實(shí)推進(jìn)黨的二十大學(xué)習(xí)宣傳教育，認(rèn)真抓好意識形態(tài)責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持強(qiáng)基固本，推進(jìn)“黨建+”工作理念，促進(jìn)深度融合，在“黨建+重點(diǎn)工作”聚力，在“黨建+發(fā)展”上聚焦，在“黨建+作風(fēng)”上聚魂。支部曾6次獲得集團(tuán)公司年度“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

第四黨支部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持政治建設(shè)，落實(shí)主體責(zé)任，提升黨建水平。組織“黨的二十大報(bào)告”、“二十大中國共產(chǎn)黨章程修正案”專題宣講，開展專題黨課、集中研討、志愿服務(wù)、警示教育、黨員承諾踐諾等活動。召開意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)W習(xí)，加強(qiáng)意識形態(tài)工作管控力度。開展“以案釋紀(jì)明紀(jì) 嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”黨日活動，觀看《“趕考”路上》專題片，開展“加強(qiáng)警示教育、杜絕酒駕醉駕”警示教育。

江招公司第五黨支部積極落實(shí)“133”黨建品牌建設(shè)要求，堅(jiān)持常態(tài)化、高質(zhì)量開展支部組織生活，打造高效型、學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、勤廉型黨支部。支部組織生活突出強(qiáng)化與公司黨委工作要求同頻共振，推動黨建工作與中心工作融入融合。動員支部黨員開展承諾踐諾，積極參加“管理創(chuàng)新月”等活動。加強(qiáng)與其他黨支部交流互動，年內(nèi)先后開展2次聯(lián)合主題黨日活動。注重抓好黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育，把黨風(fēng)廉政教育作為黨支部黨員大會、主題黨日活動的常態(tài)化議程，與支部領(lǐng)題破題相結(jié)合，促進(jìn)提升支部黨員規(guī)范從業(yè)、廉潔從業(yè)意識。

先進(jìn)部門

江招公司招標(biāo)一部認(rèn)真落實(shí)公司部署，鞏固存量、培育增量、尋求變量，狠抓市場開拓，部門全體干部員工勇當(dāng)重大客戶貼身服務(wù)的排頭兵，順利推動上饒鋰電銅箔、銅箔四期電解銅箔等重大項(xiàng)目的建設(shè)；部門全體干部員工勇當(dāng)新型業(yè)務(wù)、探索創(chuàng)新的排頭兵，以新模式、新方法、新合作的方式順利完成南昌梅嶺云端景區(qū)索道設(shè)備采購項(xiàng)目，2022年共完成招標(biāo)項(xiàng)目769個，工作量收入3067.5萬元，成為江招公司歷史上首個年工作量突破三千萬的部門。

江招公司招標(biāo)三部2022年主要業(yè)務(wù)指標(biāo)較2021年增長約50%，業(yè)務(wù)工作量首次突破2000萬大關(guān)，創(chuàng)部門歷史新高。高質(zhì)高效完成了中共南昌市委黨校（11億）、洪州大橋（17億）、青山湖污水治理（28億）等一批省市重大重點(diǎn)項(xiàng)目。部門積極落實(shí)集團(tuán)抱團(tuán)發(fā)展要求，抱團(tuán)業(yè)務(wù)涉及造價(jià)、監(jiān)理、招標(biāo)代理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，總抱團(tuán)收入近200萬元。2022年部門榮獲共青團(tuán)中央“青年文明號一星評價(jià)”、2021年度集團(tuán)“營銷之星”（團(tuán)隊(duì)和個人）、2021年疫情防控先進(jìn)集體等榮譽(yù)。

江招公司九江分公司2022年共服務(wù)客戶70個，完成項(xiàng)目數(shù)量373個，中標(biāo)金額同比增長70.90%，工作量收入創(chuàng)歷史新高達(dá)到820萬余元，最終完成上交收入比下達(dá)計(jì)劃多118萬元。2022年完成5000萬元以上的投資項(xiàng)目16個，為九江市地區(qū)國計(jì)民生發(fā)展的重大重點(diǎn)項(xiàng)目貢獻(xiàn)力量。九江分公司積極開展“黨建+業(yè)務(wù)”“黨建+作風(fēng)”等建設(shè)工作，著力提升員工職稱水平，拓展業(yè)務(wù)知識界面，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

江招公司業(yè)務(wù)管理部以服務(wù)公司經(jīng)營發(fā)展為宗旨，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司整體工作部署和要求，圍繞“優(yōu)化服務(wù)、防范風(fēng)險(xiǎn)”積極開展各項(xiàng)工作，完成了各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)。建立起了一套規(guī)范、有效的質(zhì)量管理體系，切實(shí)提高公司內(nèi)部管理質(zhì)量和水平；通過開展江招大講堂、分享“每周一案”和組織業(yè)務(wù)技能考試等加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，加深全體員工對“質(zhì)量第一”觀念的把握和認(rèn)識；以服務(wù)業(yè)務(wù)為主線，為公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航。

2022年度精彩縱橫財(cái)務(wù)部致力于做好以下四點(diǎn)：一是降本增效，提質(zhì)信息建設(shè)。在大力推動云平臺背景下，針對高頻次交易情況設(shè)計(jì)了解決方案，實(shí)現(xiàn)資金、賬務(wù)、發(fā)票三位一體信息化功能；二是抓牢規(guī)范，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算。對標(biāo)對表往年賬務(wù)處理，完善研發(fā)核算管理制度，協(xié)助準(zhǔn)備申報(bào)材料3000余頁，拿到研發(fā)補(bǔ)助專項(xiàng)資金近10萬元；三是重視安全管理，創(chuàng)造資金價(jià)值。保證金賬戶利率保持在1.725%，全年收益近30萬元；四是合理稅籌，跟進(jìn)政策。堅(jiān)持學(xué)習(xí)稅收新政策，完成全年稅務(wù)申報(bào)，可節(jié)稅90萬元。

優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體

江招公司造價(jià)部志愿服務(wù)隊(duì)常態(tài)化組織部門員工開展愛國主義教育、黨風(fēng)廉政教育、黨史學(xué)習(xí)教育等活動，積極發(fā)揚(yáng)青年先鋒精神，高標(biāo)準(zhǔn)抓好部門管理，為客戶提供高質(zhì)量造價(jià)咨詢服務(wù)。部門大力弘揚(yáng)以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為主要內(nèi)容的志愿精神，部門所有人員均已注冊成為志愿者，2022年以來，部門開展參與了社區(qū)清潔、疫情防控、“愛心課堂”、“溫暖老人心”、義務(wù)獻(xiàn)血等志愿服務(wù)活動，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)大眾，模范踐行社會主義核心價(jià)值觀，服務(wù)總時(shí)長超2000個小時(shí)，給前進(jìn)村的留守兒童們帶去了快樂和溫暖，給大院一社區(qū)的老人們講解了心理疏導(dǎo)的基本方法和技巧，在職工群眾中樹立了良好口碑。

五四紅旗團(tuán)委

江招公司團(tuán)委堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”，注重政治理論學(xué)習(xí)，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，組織團(tuán)員青年在第一時(shí)間收聽收看黨的二十大開幕盛況，引導(dǎo)團(tuán)員青年增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。創(chuàng)新舉辦10期青年沙龍，著力提升基層團(tuán)組織“三力一度”，為公司青年團(tuán)員搭建交流學(xué)習(xí)平臺、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織貢獻(xiàn)力量，督促青年團(tuán)員按時(shí)參加“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課，扎實(shí)推動“三會兩制一課”落地生根。組織團(tuán)員青年開展參加團(tuán)史知識競賽、演講比賽，關(guān)愛留守兒童活動、五四活動、中秋活動等，組織開展交通協(xié)管、衛(wèi)生清潔、關(guān)愛留守兒童、敬老愛老等志愿服務(wù)活動，助推公司被命名為第八批全省學(xué)雷鋒示范點(diǎn)。